เสนอโดย American Gaming Association (AGA) รวมทั้ง betflix จะนำหัวหน้าจากประสาทวิทยาศาสตร์ การตลาด และก็การศึกษาเล่าเรียนรุ่นต่อรุ่นมาแบ่งปันความเข้าใจเรื่องแนวทางที่มือโปรด้านคาสิโนสามารถพอกพูนความถนัดความเป็นหัวหน้าของพวกเขา เมื่อวันที่ 2-5 ต.ค.ในลาสเวกัส ผู้เข้าร่วมจะได้โอกาสได้ยินจากผู้ชำนาญด้านความเป็นหัวหน้านอกจากอุตสาหกรรมเกมคาสิโนที่จะสามารถช่วยกระตุ้นความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และก็ความสร้างสรรค์ ในปีนี้ G2E ได้เพิ่มการลงทุนในวิทยากรข้างนอก
Bill Benjamin สถาบันเพื่อสุขภาพและก็ประสิทธิภาพของผู้คน – Benjamin นำประสบการณ์ที่หายากแล้วก็มุมมองเชิงปฏิบัติว่าสมองสนองตอบยังไงภายใต้แรงกดดันจากประสบการณ์ธุรกิจในโลกที่ข้อเท็จจริง 25 ปีของเขา
Phil Gwoke ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้าน Generational –ผู้อาศัย Gen Xer Gwoke เป็นผู้ที่มีความเชี่ยวชาญรุ่นต่อรุ่นของ Bridgeworks ซึ่งมีประสบการณ์นับเป็นเวลาหลายปีเกี่ยวกับกระบวนการสื่อสารแล้วก็ทำงานด้วยกันอย่างมีคุณภาพผ่านรุ่น
Jeff Hurt รองประธานบริหาร ข้างการเรียนรู้รวมทั้งการมีส่วนร่วมของ Velvet Chainsaw Consulting – Hurt เป็นเลิศในหน่วยงานชั้นแนวหน้าในอุตสาหกรรมสัมพันธ์แล้วก็การสัมมนาทางการศึกษาสำหรับคนแก่ การดูแลดูแลสัมพันธ์ การออกแบบการสัมมนา กิจกรรมดิจิทัล ประสบการณ์การมีส่วนร่วม การคิดเชิงกลยุทธ์ แล้วก็การเรียนที่เปลี่ยน
Kelly McDonald ผู้จัดตั้ง McDonald Marketing –แมคโดนัลด์นับว่าเป็นหนึ่งในผู้ที่มีความเชี่ยวชาญชั้นแนวหน้าของประเทศในด้านแนวโน้มลูกค้า ความต่างระหว่างรุ่น แล้วก็การใช้คุณประโยชน์จากประสบการณ์ของลูกค้า Dee O’Neill, SMART – ตลอด 15 ปีของคุณในหน้าที่การค้นคว้าวิจัยและก็ประสาทวิทยาทางสถานพยาบาล O’Neill ช่วยทำให้ผู้คนเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับเพื่อการศึกษาของพวกเขาด้วยการดูแลด้านความสะดวกสำหรับการลับสมองที่มีคุณภาพสูงผ่านโปรแกรม SMART ที่ปรับปรุงโดย Center for BrainHealth
ความเป็นมาแล้วก็ headshots สำหรับลำโพงที่ G2E สามารถดาวน์โหลดได้สำหรับในการใช้งานบรรณาธิการโดยการคลิกตรงนี้ สมัครสมาชิกเดี๋ยวนี้เปิดให้บริการสำหรับสมาชิกของสื่อมวลชนแล้วก็ผู้ที่มาเข้าร่วมประชุมที่ลิงค์ข้างล่าง: สมัครสมาชิกสื่อมวลชน : bit.ly/G2E2017MediaApplication ผู้ที่มาร่วมประชุมที่สมัครสมาชิก : g2e2017.com/pressrelease1
Kelly McDonald ผู้จัดตั้ง McDonald Marketing found
กระบวนการทำงานและก็เป็นหัวหน้าผู้ที่เกลียดชังคุณ (11:00 น.):เซสชั่นนี้จะเจาะจงแนวทางสำคัญสำหรับในการติดต่อ ชี้แนะและก็นำบุคลากรที่มีความมากมาย หัวหน้าเกมจำต้องพบเจอกับความท้าสำหรับการสร้างแรงจูงใจ ติดต่อสื่อสาร รวมทั้งดำเนินยุทธวิธีกับกลุ่มของตนเองทุกวี่ทุกวัน โดยไม่นึกถึงเพศ อายุ ช่วงชีวิต เชื้อชาติ เชื้อสาย หรือแม้กระทั้งสิ่งที่มีความต้องการสำหรับในการติดต่อสื่อสาร ผู้เข้าร่วมจะได้ศึกษาที่จะผูกมิตรที่ลึกซึ้งรวมทั้งอิงตามค่าความนิยมระหว่างผู้มาร่วมงาน ลูกค้า แล้วก็ผู้หมายมั่น
ความเคลื่อนไหวข้อมูลประชาชนรวมทั้งผลพวงต่อธุรกิจของคุณในวันนี้และก็วันพรุ่ง ( 2:00น.): 1 ใน 3 ของคนอเมริกันไม่ใช่คนขาว สี่เมืองมีพลเมือง “ส่วนน้อย” หนุ่มสาวเลือกที่จะไม่สมรสเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ชาวเอเชียมีรายได้ครอบครัวสูงสุดจากเชื้อชาติหรือเชื้อสายใดๆก็ตามชุมชนในต่างจังหวัดกำลังสูญเสียราษฎรอย่างเร็ว เซสชั่นนี้จะช่วยทำให้ผู้นำเข้าหัวใจความเคลื่อนไหวทางพลเมืองของชุมชนและก็กรุ๊ปลูกค้าที่อุตสาหกรรมเกมให้บริการ
แนวทางสร้างความชอบใจรวมทั้งล่อใจลูกค้าที่คู่ปรับไม่รู้เรื่อง (15:30 น.):มอบประสบการณ์ทางธุรกิจที่ดียิ่งขึ้นสำหรับลูกค้าทุกหมวดหมู่ เซสชั่นนี้จะทำให้เห็นว่าบริษัท แบรนด์ แล้วก็สินค้าต่างๆที่เพียรพยายามสร้างไม่เหมือนกันท่ามกลางความทัดเทียมสามารถสนับสนุนความจงรักภักดีรวมทั้งความพอใจในแบรนด์ในระยะยาวด้วยการบริการลูกค้าที่พิเศษเฉพาะบุคคลได้ยังไง
Phil Gwoke ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญด้านรุ่น Bridgeworks
เมื่อ Generations Connect: การติดต่อสื่อสารผ่านรุ่น (14:00 น.):ที่ทำงานในตอนนี้สลับซับซ้อนกว่าที่เคยเป็นมา ห้าชั่วลูกชั่วหลานดำเนินงานใกล้เคียงกัน แต่ละคนจัดการกับขั้นตอนต่างๆในอาชีพงานการของตัวเอง กรุ๊ปผู้ที่เกิดหลังสงครามโลกครั้งที่สองกำลังปลดเกษียณชักช้า betflix กำลังแก่งแย่งตำแหน่งหัวหน้า คนรุ่นไม่ลเลนเนียลยังคงมานะกำจัดทัศนคติที่ไม่ดีออกไป แล้วก็ Gen Zers ก็หลั่งไหลเข้ามาในแรงงานแล้วก็นำแรงกระตุ้นจากการประลองที่รุนแรงมาสู่พวกเขา หน่วยงานการเล่นเกมต่างรู้สึกปวดเมื่อจะต้องปรับนิสัยเพื่อรองรับในสิ่งที่ต้องการในที่ทำงานที่ต่างกัน ไม่ว่าจะเป็นแบบการตอบกลับ มุมมองเกี่ยวกับความเป็นหัวหน้า หรือการรับทราบเกี่ยวกับความเป็นทางการของที่ทำงาน โปรแกรมนี้กำจัดความวุ่นวายทั้งผองรวมทั้งตรวจตราว่าเพราะเหตุใดแต่ละรุ่นก็เลยกระทำตัวดังที่พวกเขาทำ
Deeper Dive – When Generations Connect: Communication Across Generational Divides (15:30 PM):เซสชั่นนี้จะให้ภาพรวมโดยประมาณของการนำเสนอครั้งกระโน้นรวมทั้งการลงลึกในเชิงลึกเกี่ยวกับความต่างระหว่างรุ่น เหตุผลเบื้องหน้าเบื้องหลังความต่างพวกนั้น รวมทั้งแจ้งแนวทางติดต่อและก็ทำงานด้วยกันอย่างมีคุณภาพเยอะขึ้นเรื่อยๆ การแบ่งแยกรุ่น ผู้ชมจะได้รับการต่อว่าดตั้งเครื่องไม้เครื่องมือสำหรับในการสร้างเสริมการทำงานด้วยกันระหว่างรุ่น และก็พิสูจน์ว่าการมีมุมมองที่ต่างกันที่โต๊ะทำให้ผลสรุปที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคน
วันพุธที่ 4 เดือนตุลาคม
Bill Benjamin หุ้นส่วน สถาบันเพื่อสุขภาพและก็สมรรถนะของคนเรา
การแสดงภายใต้แรงกดดัน: ศาสตร์ที่การทำความดีที่สุดของคุณเมื่อมีความจำเป็นที่สุด (13:30 น.):โปรแกรมนี้อิงจากหนังสือขายดิบขายดีของ New York Timesแล้วก็ Amazon เรื่อง “Performing Under Pressure” ความดันแปลงกระบวนการทำงานของสมอง มันตัดทอนเครื่องไม้เครื่องมือการบรรลุผลทางสติปัญญาของพวกเรา – ความรู้ความเข้าใจสำหรับเพื่อการคิด จัดแจงกับความเคลื่อนไหว ตกลงใจ เน้น รวมทั้งมีความสนใจ โดยเน้นที่การจัดการภายใต้แรงกดดัน โปรแกรมนี้จะให้เคล็ดวิธีและก็เครื่องไม้เครื่องมือต่างๆแก่ผู้เข้าร่วมเพื่อช่วยเอาชนะผลพวงจากการก่อการร้ายของแรงกดดันให้คิดอย่างแจ่มแจ้งรวมทั้งมีแผนการ ตกลงใจ ปฏิบัติงานที่สลับซับซ้อน และก็เป็นหัวหน้าคนอื่น
การแสดงภายใต้แรงกดดัน: ศาสตร์ที่ความฉลาดทางอารมณ์ (15:00 น.):เพราะอะไรคนฉลาดหลักแหลมถึงล้มเหลว เหตุไรบุคคลที่มีพรสวรรค์ด้านเทคนิคก็เลยมีปัญหาสำหรับในการจัดแจงคนอื่นแล้วก็ทำงานด้วยกันในกลุ่ม ไม่ใช่เพราะว่าพวกเขาไม่มีสติสติปัญญาหรือความถนัดด้านเทคนิค ไกลจากมัน. สิ่งที่พวกเขาขาดเป็นระดับวิกฤตของความฉลาดทางอารมณ์ (EI) และก็ความรู้ความเข้าใจสำหรับเพื่อการจัดแจงอารมณ์ของตัวเองรวมทั้งของคนอื่นเมื่ออยู่ภายใต้แรงกดดันวันพฤหัสบดีที่ 5 ต.ค.
Dee O’Neill, MS, LPC, ผู้จัดการโครงงานสำหรับ Corporate SMART, Brain Performance Institute ที่ Center for BrainHealth ที่ University of Texas at Dallas
Leading From the Frontal Lobe: The Neuroscience Of Leadership (10:15 AM):ธุรกิจในอุตสาหกรรมเกมไม่สามารถที่จะจ่ายให้สมองของหัวหน้าเสื่อมลงได้—หากแม้เพียงแค่วันเดียว กลีบหน้าผากของสมองมีส่วนเกื้อหนุนให้งานเสร็จอย่างเห็นได้ชัด มันสร้างความยืดหยุ่นเวลาที่เหนื่อยยาก มันนำมาซึ่งหน้าที่ประธานที่ถูกรวมทั้งทำความเข้าใจไปด้านหน้าของการใช้เหตุผลแบบบูรณาการ ผู้ที่มาเข้าร่วมประชุมจะได้ทำความเข้าใจที่จะควบคุมประสิทธิภาพของสมองอันน่าเกินจริงเพื่อยั้งการบรรลุเป้าหมาย อีกทั้งแบบส่วนตัวรวมทั้งแบบมือโปร
Jeff Hurt รองประธานบริหาร ข้างการเรียนรวมทั้งการมีส่วนร่วมของ Velvet Chainsaw Consulting
DNA ของนักสิ่งใหม่มือโปรในอุตสาหกรรมคาสิโน (11:30 น.):ของใหม่ เป็นจังหวะการเต้นของชีพจรของเศรษฐกิจในขณะนี้ นอกจากนั้นยังเป็นที่ที่คุณในฐานะมือโปรอยากเน้นความพอใจ เวลา และก็ทรัพยากรของคุณเพื่อแข่งในตลาดปัจจุบันนี้ ประสบการณ์การเล่นเกมโดยเฉลี่ยนั้นคิดแผนโดยผู้ที่มีความเชี่ยวชาญโดยเฉลี่ย แม้กระนั้น แขกเล่นเกมโดยมากไม่ต้องการที่จะอยากชำระเงินเพื่อประสบการณ์โดยเฉลี่ย พวกเขาอยากได้ประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำใคร! สิ่งใหม่เป็นความสามารถพิเศษตั้งแต่ทีแรกกำเนิดหรือสิ่งซึ่งสามารถทำความเข้าใจแล้วก็ได้มาไหม? ข่าวดี betflix คุณสามารถประดิษฐ์ของใหม่ๆได้มากขึ้น คุณสามารถแปลงความประพฤติปฏิบัติของคุณรวมทั้งนำอุบายของใหม่ที่สำคัญมาใช้…